Senior IT Management Consultant

Ihre Aufgaben:

• Sie definieren das zukünftige IT Organisationsmodell gemeinsam mit unseren Kunden und implementieren dieses.
• Sie gestalten die verschiedenen Bestandteile einer IT Organisation: Prozesse, Rollen und Service Portfolio.
• Sie definieren diese Bestandteile unter Berücksichtigung der IT Strategie, moderner Organisationsmodelle, sowie Marktstandards für Rollen und IT Prozesse. 
• Sie gestalten die Schnittstellen der neuen IT Organisation zu Kunden und Partnern.
• Auf Basis Ihrer Erfahrung sind Sie in der Lage Standards an die Kundensituation anzupassen und optimale Lösungen für unsere Kunden zu gestalten.
• Sie definieren und managen den Transitionsprozess hin zu einem neuen Organisationsmodell mit Blick auf Stakeholder Management, die Implementierung von Prozessen sowie die Befähigung der Mitarbeitern.

Ihr Profil:

• Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss und bringen relevante Erfahrungen im IT-Service-Management mit.
• Sie verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung in der IT Prozessberatung und IT Organisationsentwicklung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse gängiger Service Management Frameworks z.B. SAFe, ITIL, COBIT und SIAM.
• Sie greifen auf ein breites Fachwissen in den Bereichen IT-Strategieentwicklung, IT-Transformation, Digitalisierungsmethodik, Technologietrends und ITSM-Plattformen zurück.
• Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz und treten auch auf Management-Ebene sicher und souverän auf.
• Sie kommunizieren sowohl in Deutsch als auch Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Sie sind reisebereit und auch gerne bei unseren Kunden vor Ort.
• Kurzum: IT-Organisationen zu entwickeln und in die Zukunft zu begleiten ist Ihre Leidenschaft!

Unser Angebot:

• Für uns zählt gegenseitige Flexibilität. Im Rahmen unseres modernen Standortkonzepts mit Hubs in Bremen, Köln, Frankfurt/Main, München, Ravensburg und Zürich bieten wir Ihnen eine flexible Home-Office-Regelung in Abstimmung mit internen und externen Projektteams. Regelmäßige Treffen in zentral gelegenen Offices garantieren den persönlichen Austausch mit Kolleg*innen.
• Wir bieten ein attraktives Gehaltsmodell bestehend aus fixen und nach oben offenen leistungsbezogenen variablen Bestandteilen.
• Ein strukturiertes Onboarding sorgt für Ihr gelungenes Ankommen bei uns.
• Aufgrund unseres breiten Weiterbildungsangebotes (PRINCE2, Scrum, ITIL), einer „open door Kultur“ und einem strukturierten Karrierepfad, ergeben sich vielfältige und individuelle Entwicklungsperspektiven mit der Möglichkeit aktiv Verantwortung zu übernehmen. 
• Unser Mobilitätskonzept bietet mit einer Car Allowance oder Bahn-Card 100, auch zu privaten Nutzung, viel Flexibilität.
• Im Rahmen unseres breiten Benefit-Programms bieten wir Ihnen interessante Vorteile von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschüsse für ausgewählte Sport- und Gesundheitsangebote. Weiterhin profitieren Sie z.B. von unserem Corporate Benefits-Programm, wo Sie attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen namhaften Anbietern nutzen können sowie von modernen Entgeltumwandlungsprogrammen wie Fahrradleasing und Mitarbeiter-PC-Programm (MPP).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Zeugnissen und Gehaltsvorstellung an karriere@karer-consulting.com