Senior IT Management Consultant

Ihre Aufgaben:

• Sie definieren das zukünftige IT Organisationsmodell gemeinsam mit unseren Kunden und implementieren dieses.
• Sie gestalten die verschiedenen Bestandteile einer IT Organisation: Prozesse, Rollen und Service Portfolio.
• Sie definieren diese Bestandteile unter Berücksichtigung der IT Strategie, moderner Organisationsmodelle, sowie Marktstandards für Rollen und IT Prozesse. 
• Sie gestalten die Schnittstellen der neuen IT Organisation zu Kunden und Partnern.
• Auf Basis Ihrer Erfahrung sind Sie in der Lage Standards an die Kundensituation anzupassen und optimale Lösungen für unsere Kunden zu gestalten.
• Sie definieren und managen den Transitionsprozess hin zu einem neuen Organisationsmodell mit Blick auf Stakeholder Management, die Implementierung von Prozessen sowie die Befähigung der Mitarbeitern.

Ihr Profil:

• Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss und bringen relevante Erfahrungen im IT-Service-Management mit.
• Sie verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung in der IT Prozessberatung und IT Organisationsentwicklung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse gängiger Service Management Frameworks z.B. SAFe, ITIL, COBIT und SIAM.
• Sie greifen auf ein breites Fachwissen in den Bereichen IT-Strategieentwicklung, IT-Transformation, Digitalisierungsmethodik, Technologietrends und ITSM-Plattformen zurück.
• Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz und treten auch auf Management-Ebene sicher und souverän auf.
• Sie kommunizieren sowohl in Deutsch als auch Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Sie sind reisebereit und auch gerne bei unseren Kunden vor Ort.
• Kurzum: IT-Organisationen zu entwickeln und in die Zukunft zu begleiten ist Ihre Leidenschaft!

Unser Angebot:

• Für uns ist es nicht wichtig, wo Sie wohnen, denn: unseren Mitarbeiter*innen bieten wir im Rahmen eines modernen Standortkonzepts eine attraktive Home-Office-Regelung und damit eine flexible Gestaltung des Arbeitsortes in Abstimmung mit internen und externen Projektteams. In unseren Hubs in Bremen, Köln, Frankfurt/Main, München, Ravensburg und Zürich finden regelmäßige Treffen mit Kolleg*innen statt.
• Wir bieten ein attraktives Gehaltsmodell bestehend aus fixen und nach oben offenen leistungsbezogenen variablen Bestandteilen.
• Ein strukturiertes und eng begleitetes Onboarding sorgt für Ihr gelungenes Ankommen bei uns. Sie starten mit einer indiviudell auf Sie angepassten Einarbeitung, welche in unserem Headquarter in Ravensburg beginnt. Auch im Anschluss begleiten wir Sie eng und sorgen für einen guten Start im Projekt.
• Aufgrund unseres breiten Weiterbildungsangebotes (PRINCE2, Scrum, ITIL), einer „open door Kultur“ und einem strukturierten Karrierepfad, ergeben sich vielfältige und individuelle Entwicklungsperspektiven mit der Möglichkeit aktiv Verantwortung zu übernehmen. 
• Unser Mobilitätskonzept bietet mit einer Car Allowance oder Bahn-Card 100, auch zu privaten Nutzung, viel Flexibilität.
• Im Rahmen unseres breiten Benefit-Programms bieten wir Ihnen interessante Vorteile von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschüsse für ausgewählte Sport- und Gesundheitsangebote (EGYM Wellpass). Weiterhin profitieren Sie z.B. von unserem Corporate Benefits-Programm, wo Sie attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen namhaften Anbietern nutzen können sowie von modernen Entgeltumwandlungsprogrammen wie Fahrradleasing und Mitarbeiter-PC-Programm (MPP).
• Vertrauen und gegenseitige Flexibilität sind in unserem firmeneigenen Leitbild wichtige Werte für die Zusammenarbeit. Alles dazu und weitere Infos über unsere Arbeit und unser Team finden Sie auf in unserem Karrierebereich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Zeugnissen und Gehaltsvorstellung an karriere@karer-consulting.com