Ein wichtiges Erfolgskriterium von Unternehmen ist ihr Veränderungsvermögen; sich schnell an die sich ständig veränderten Voraussetzungen am Markt anzupassen. Wenn Geschäfts- oder IT-Prozesse deshalb überarbeitet werden, ist die Planung und Koordination die eine Sache. Die andere sind die Mitarbeiter, die tagtäglich in den neuen Strukturen arbeiten. Deshalb haben wir nicht nur die Technik im Blick, wir nehmen vor allem die Menschen bei den Veränderungsprozessen mit. Und zwar nicht erst, wenn alles umgesetzt ist, sondern schon in allen Phasen davor – Change Management at its best!

Unter unseren rund 40 festen Mitarbeitern, die mit einem Netz aus freiberuflichen Kollegen ergänzt werden, gibt es IT-Experten, aber auch Betriebswirte und Soziologen. Wir denken nicht nur in der reinen IT-Welt, sondern haben immer auch den Menschen im Blick. Meist sind wir in kleinen Teams unterwegs und erarbeiten gemeinsam mit dem Kunden die passenden Lösungen. Wertschätzung gegenüber allen im Unternehmen ist uns bei Kundenprojekten besonders wichtig. Wir kommen nicht einfach mit festen Konzepten, sondern wollen alle Ebenen, die mit der IT zu tun haben, verstehen und ins Boot holen.