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Warum
Karer Consulting?

Unterlagenmappe Karer Consulting AG

Weil Ihr Erfolg unser Fokus ist.

Schnelle Erfolgserlebnisse, Entwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien – das alles bekommen Sie als Mitarbeiter bei der Karer Consulting AG. Was wir dafür von Ihnen erwarten? Begeisterung für Projekte, Prozesse und Menschen. Der KC-Spirit lebt von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sowohl beim Kunden als auch ihren Kollegen gegenüber die gemeinsamen Werte leben und Freude an der Zusammenarbeit und Gemeinschaft haben.

Und nicht zu vergessen:

Weil wir anders sind.

;-)

Woanders:
Bei Karer Consulting:
Kurze Wege

Nah statt fern

Wir sind näher dran. Näher am Kunden. Näher am Mitarbeiter. 

Unsere Consultants arbeiten unmittelbar mit und bei unseren Kunden. Direkt vor Ort, inmitten des Geschehens, als Berater und Entscheider an der Schnittstelle. Diesen Job kann nur machen, wer bereit ist, sich auf unsere Kunden einzulassen, vor Ort präsent zu sein und oft aus dem Koffer zu leben. Das Geschehen findet in den Konzernschaltstellen in Deutschland, der Schweiz und Österreich statt. Das ist der Deal. 

Gemeinsam erfolgreich

Zusammen statt allein

Uns ist der Zusammenhalt im Team wichtig. 

Consultants sind einsame Workaholics? Nicht bei uns. Mit Videokonferenzen und Treffen im Headquarter bleiben wir in Kontakt und tauschen uns aus. Neben Treffen in den Büros vor Ort finden zweimal jährlich unsere Klausurtagungen in Berg statt. Das ist nicht nur deshalb so wichtig, weil wir unser Wissen teilen, damit es sich vermehrt – wir wollen auch gemeinsam mit denselben Werten an einem Strang ziehen. Es darf schließlich auch Spaß machen!

Persönlichkeit zählt

Individuell statt austauschbar

Charakter gehört dazu. Das gilt auch im professionellen Setting.

Sowohl unsere Consultants als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung sind keine anonymen Damen und Herren in grauen Anzügen. Wir kennen uns. Wir duzen uns. Wir schätzen gegenseitig unsere Arbeit. Das ist auch das, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Kunden gegenüber zeigen. Bei uns wird kein Projekt nach Schema F behandelt und das gilt auch für die Menschen, mit denen wir arbeiten – ganz egal, ob intern oder extern.

Weil starke Persönlichkeiten zählen.
Offene Jobs
Selbstbestimmte Karriere

Gestaltend statt mitlaufend

Sie bestimmen das Tempo und den Weg.

Gestalten kann man bei Karer Consulting nicht nur seine Arbeit mit dem Kunden, sondern auch seine eigene Karriere. Was es dazu braucht? Sie und Ihre Motivation. Wenn Sie sich einbringen und Lust auf Ihren Job haben, sorgen wir für den Rest: Weiterbildungen, Mentoring-Programme für Junior Consultants, Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß. Es gibt mit unserem Stufenmodell ein klares Konzept für Ihren Aufstieg im Unternehmen; dieser Karriereweg ist aber auch flexibel genug für individuelle Anpassungen.

My Way

Selbständig statt bürokratisch

Wir vertrauen auf unsere Mitarbeiter und schaffen Freiräume.

Vertrauen in unsere Mitarbeiter ist für uns die Grundlage guter Zusammenarbeit. Deshalb leben wir eine sehr flache Hierarchie, die von der Selbstorganisation jedes einzelnen lebt. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich seine eigene Karriere zu schaffen.

Gute Chancen

Vielfältig statt eintönig

Wir suchen Menschen in allen Farben und Formen. 

Diversity steht bei KC nicht nur auf dem Papier. Bei uns arbeiten erfolgreiche Frauen in verantwortungsvollen Positionen, wir beschäftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ungeachtet ihrer Religion oder Herkunft oder ihrer persönlichen Umstände. Was für uns zählt, sind Ihre Werte und Ihr Wissen und Können. Alles andere ist nebensächlich. Das macht KC zu einem bunten Unternehmen voller interessanter Kolleginnen und Kollegen.

Erfahrungsbericht:

Warum ich mich für Karer Consulting entschieden habe.

"Ich habe bereits für große und bekannte globale Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen gearbeitet. Als Berater war und bin ich viel unterwegs, fernab meiner Familie und meiner Freunde. Nach der anfänglichen Euphorie über wechselnde Kunden, Projekte und Orte kommt man an dem Punkt, an dem man sich fragt, ob es einen persönlichen Mehrwert bietet, weiterhin unter der Woche fernab der Heimat zu sein.

Genau an diesem Punkt bietet die Karer Consulting aber aktive Lösungen an, damit man über die Jahre weiterhin Spaß an der Arbeit hat und das Privatleben nicht zu kurz kommt! Gelebte Wertschätzung, individuelle Work-Live-Balance mit Home-Office Regelung, eine Einsatzplanung möglichst in der Heimatregion, Dienstwagenregelung, Schulungs- und Karriereplanungen nach den eigenen Vorstellungen und Potenzialen, eine ausgeprägte kollegiale Zusammengehörigkeit und vor allem ein vertrauensvoller Umgang im Team, wie ich das in der Form bei keinem anderen Unternehmen erlebt habe.

Mit der Karer Consulting wird die Arbeit zwar nicht weniger. Dafür hat man aber die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten: beruflich wie privat.

Meine Erfahrung als Tipp für alle Interessenten und Bewerber: Wenn ihr vom ersten Vorstellungsgespräch an das Gefühl habt „Das passt!“, dann seid Ihr mit der Karer Consulting beim richtigen, langfristigen Arbeitgeber angekommen.

Viel Erfolg, wir freuen uns auf Dich!"

Kreis 2 IT-Berater, Testimonial
Heinz Geißmar
Senior Consultant, Hannover
Kreis 1 Menschen haben Erfolg, erfolgreiche Partnerschaft
Kreis