KARER CONSULTING LAUFBAHN
Das Ziel der Karer Consulting ist es, die Mitarbeiter*innen gemäß Ihrer Potentiale und Stärken sowohl intern als auch in Kundenprojekten einzusetzen. So legen wir die Grundlage für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit. Vor diesem Hintergrund wird mit allen Mitarbeiter*innen ein individueller Entwicklungsplan erarbeitet.
MANAGEMENT CONSULTANT
„Dadurch, dass ich auf ein kompetentes Team in meinen Kundenprojekten zugreifen kann und darüber hinaus die flachen Hierarchien in der Karer Consulting dafür sorgen, direkten Einfluss auf interne Themen zu nehmen, kann ich meine individuellen Stärken an der richtigen Stelle im Unternehmen einsetzen.“
PRINCIPAL CONSULTANT
„Ihr Erfolg ist unser Fokus – dieses Motto der Karer Consulting bezieht sich nicht nur auf die Kunden, sondern war auch der Leitsatz für meine Entwicklung der vergangenen Jahre in diesem Unternehmen. Ich fühle mich als fester Bestandteil, meine Meinung wird ernst genommen und wertgeschätzt.“
Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Karriere bei uns
Jeder von uns kann sich entsprechend seiner persönlichen Entwicklungsziele, Potentiale und Stärken für folgende Karrierewege entscheiden:
- Consulting Laufbahn: Fördert Mitarbeiter*innen, die als Fachexperten umfassende Themenverantwortung in einem unserer Services übernehmen möchten.
- Parallele Entwicklungsmöglichkeiten: Neben der Projekttätigkeit besteht die Möglichkeit, innerhalb der Firma Verantwortung zu übernehmen, entweder als Kompetenz-Profi oder als Vertriebsspezialist.