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Bewerbungs
Ablauf

HR-Team von Karer Consulting

Schnelles Feedback, intensives Onboarding

Ihre Bewerbung bei KC

Sie möchten Teil des Teams der Karer Consulting AG werden? Wenn Sie Ihre Unterlagen zu uns geschickt haben, geht es ganz schnell: Die Wertschätzung beginnt bei uns schon bei der ersten Rückmeldung. Wir antworten bereits ein bis zwei Tage nach Bewerbungseingang, damit wir die besten Bewerberinnen und Bewerber so schnell wie möglich in unser Team aufnehmen können. Nervenaufreibende Wartezeiten vermeiden wir damit für Sie und für uns.

Kreis 1 GRAFIK Bewerbung, Formalia, Unterlagen
1. Benötigte Formalia

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Was wir dazu von Ihnen benötigen:

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Aktuelle Zeugnisse
  • Starttermin
  • Gehaltsvorstellung

Am besten gleich hier online bewerben:

Online-Bewerbung

Bei Fragen steht Ihnen Larissa Kersten auch telefonisch unter 0751-185275-21 sehr gerne zur Verfügung. 

2. Schnelles Feedback

Unsere Rückmeldung

Wir sind gespannt auf Sie und lassen Sie nicht unnötig warten. 

  • Sehr schnelle Rückmeldung auf Ihre Bewerbung
  • Erste Antwort nach ein bis zwei Tagen
  • Telefoninterview zum ersten Kennenlernen
    Kreis 2 Erfolgreiche IT-Beraterin, Consultant
    Top-Consultant 2018, Karriere für Berater
    Kreis Krone-Icon
    Kommen Sie zum Top Consultant
    Online-Bewerbung
    3. Persönliches Interview

    Unser Kennenlernen

    Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen.

    • Erstes persönliches Interview innerhalb von zwei Wochen nach Ihrer Bewerbung.
    • Zweites persönliches Interview mit einem Vertreter aus einem unserer Kompetenzbereiche.
    Kreis 2 Human Ressources IT-Berater, Consultant
    Kreis 1 ICON Jobeinstieg Beraterbranche
    4. Neue Herausforderungen

    Ihr Job-Einstieg

    Jetzt geht’s los! Sie haben den Vertrag mit der Karer Consulting AG unterschrieben und sind nun Teil unseres Teams. Wir sind von Anfang an perfekt auf Sie vorbereitet und haben erst einmal einen Einarbeitungsplan parat. An Ihrem Onboarding Day bekommen Sie von der Ausstattung bis zum Ansprechpartner alles, was Sie für einen erfolgreichen Einstieg brauchen. Sie lernen das Headquarter und das Unternehmen kennen und werden dann in Ihr Projekt eingearbeitet.

    Für die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – sowohl in der Verwaltung als auch in der Beratung – gibt es außerdem zweimal jährlich ein zweitägiges Basisseminar mit unserem Vorstand Christian Baier. Hier reden wir über unsere Vision, über Werte und Ziele und sämtliche Zahlen, Daten und Fakten, die Sie über die Karer Consulting AG wissen müssen. Und natürlich kommt auch das Kennenlernen und der Spaß nicht zu kurz – wir sind schließlich ein Team.

    Hier geht's zur

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