Bewerbungs
Ablauf

Bewerbung
1. Benötigte Formalia

Rückmeldung
2. Schnelles Feedback

Kennenlernen
3. Persönliches Interview

Job-Einstieg
4. Neue Herausforderungen

SCHNELLES FEEDBACK, INTENSIVES ONBOARDING

IHRE BEWERBUNG BEI KC

Sie möchten Teil des Teams der Karer Consulting AG werden? Wenn Sie Ihre Unterlagen zu uns geschickt haben, geht es ganz schnell: Die Wertschätzung beginnt bei uns schon bei der ersten Rückmeldung. Wir antworten bereits ein bis zwei Tage nach Bewerbungseingang, damit wir die besten Bewerber*innen so schnell wie möglich in unser Team aufnehmen können. Nervenaufreibende Wartezeiten vermeiden wir damit für Sie und für uns.

Sie oder du? Für uns ganz klar: Ab dem ersten Arbeitstag duzen wir uns untereinander, das ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

1. Benötigte Unterlagen

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Was wir dazu von Ihnen benötigen:

Motivationsschreiben
Lebenslauf
Aktuelle Zeugnisse
Starttermin
Gehaltsvorstellung

Am besten gleich hier online bewerben:

ONLINE-BEWERBUNG

Bei Fragen steht Ihnen Larissa Kersten auch telefonisch unter 0751-185275-21 sehr gerne zur Verfügung.

2. SCHNELLES FEEDBACK

UNSERE RÜCKMELDUNG

Wir sind gespannt auf Sie und lassen Sie nicht unnötig warten.

Sehr schnelle Rückmeldung auf Ihre Bewerbung
Erste Antwort nach ein bis zwei Tagen
Telefoninterview zum ersten Kennenlernen (optional)

Kommen Sie zum Top Consultant

3. PERSÖNLICHES INTERVIEW

UNSER KENNENLERNEN

Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen.

Unser erstes Gespräch dient dem persönlichen Kennenlernen. Üblicherweise nimmt hier jemand aus HR und einer unserer Berater teil.
Zum zweiten Termin erhalten Sie in der Regel vorab eine kleine Aufgabe mit einer typischen Projektfragestellung.
Hier treffen Sie weitere Kolleg*innen, unter anderem Ihren künftigen Personalverantwortlichen.

4. NEUE HERAUSFORDERUNGEN

IHR JOB-EINSTIEG

Jetzt geht’s los! Sie haben den Vertrag mit der Karer Consulting AG unterschrieben und sind nun Teil unseres Teams. Wir sind von Anfang an perfekt auf Sie vorbereitet und haben erst einmal einen Einarbeitungsplan parat. An Ihrem Onboarding Day bekommen Sie von der Ausstattung bis zum Ansprechpartner alles, was Sie für einen erfolgreichen Einstieg brauchen. Sie lernen das Headquarter und das Unternehmen kennen und werden dann in Ihr Projekt eingearbeitet.

Für die neuen Mitarbeiter*innen – sowohl in der Verwaltung als auch in der Beratung – gibt es außerdem zweimal jährlich ein zweitägiges Basisseminar mit unserem Vorstand Christian Baier. Hier reden wir über unsere Vision, über Werte und Ziele und sämtliche Zahlen, Daten und Fakten, die Sie über die Karer Consulting AG wissen müssen. Und natürlich kommt auch das Kennenlernen und der Spaß nicht zu kurz – wir sind schließlich ein Team.