Bewerbungs
Ablauf

Bewerbung
1. Benötigte Formalia

Rückmeldung
2. Schnelles Feedback

Kennenlernen
3. Persönliches Interview

Job-Einstieg
4. Neue Herausforderungen

SCHNELLES FEEDBACK, INTENSIVES ONBOARDING

DEINE BEWERBUNG BEI KC

Du möchtest Teil des Teams der Karer Consulting AG werden? Wenn du deine Unterlagen zu uns geschickt hast, geht es ganz schnell: Die Wertschätzung beginnt bei uns schon bei der ersten Rückmeldung. Wir antworten bereits ein bis zwei Tage nach Bewerbungseingang, damit wir die besten Bewerber*innen so schnell wie möglich in unser Team aufnehmen können. Nervenaufreibende Wartezeiten vermeiden wir damit für dich und für uns.

Sie oder du? Für uns ganz klar: Ab dem ersten Arbeitstag duzen wir uns untereinander, das ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

1. Benötigte Unterlagen

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf die Bewerbung! Was wir dazu von dir benötigen:

Motivationsschreiben
Lebenslauf
Aktuelle Zeugnisse
Starttermin
Gehaltsvorstellung

Am besten gleich hier online bewerben:

ONLINE-BEWERBUNG

Bei Fragen steht dir Larissa Kersten auch telefonisch unter 0751-185275-21 sehr gerne zur Verfügung.

2. SCHNELLES FEEDBACK

UNSERE RÜCKMELDUNG

Wir sind gespannt auf dich und lassen dich auch nicht unnötig warten.

Sehr schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung
Erste Antwort nach ein bis zwei Tagen
Telefoninterview zum ersten Kennenlernen (optional)

3. PERSÖNLICHES INTERVIEW

UNSER KENNENLERNEN

Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen.

Unser erstes Gespräch dient dem persönlichen Kennenlernen. Üblicherweise nimmt hier jemand aus HR und jemand aus dem passenden Kompetenzbereich teil.
Zum zweiten Termin erhältst du in der Regel vorab eine kleine Aufgabe mit einer typischen Projektfragestellung.
Hier triffst du weitere Kolleg*innen, unter anderem deinen künftigen Personalverantwortlichen

4. NEUE HERAUSFORDERUNGEN

DEIN JOB-EINSTIEG

Jetzt geht’s los! Du hast den Vertrag mit der Karer Consulting AG unterschrieben und bist nun Teil unseres Teams. Wir sind von Anfang an perfekt auf dich vorbereitet und haben erst einmal einen Einarbeitungsplan parat. An deinem Onboarding Day bekommst du von der Ausstattung bis zum Ansprechpartner alles, was du für einen erfolgreichen Einstieg brauchst. Du lernst das Headquarter und das Unternehmen kennen und wirst dann in dein Projekt eingearbeitet.

Für die neuen Mitarbeiter*innen – sowohl in der Verwaltung als auch in der Beratung – gibt es regelmäßig ein zweitägiges Basisseminar mit unserem Vorstand Christian Baier. Hier reden wir über unsere Vision, über Werte und Ziele und sämtliche Zahlen, Daten und Fakten, die du über die Karer Consulting AG wissen musst. Und natürlich kommt auch das Kennenlernen und der Spaß nicht zu kurz – wir sind schließlich ein Team.